RELAÇÃO DA DIVERSIDADE DE GÊNERO NOS CONSELHOS DE ADMINISTRAÇÃO DAS COOPERATIVAS DO RAMO CRÉDITO E A RENTABILIDADE ECONÔMICA – ROA

INTRODUÇÃO: O estudo investiga a relação entre a diversidade de gênero nos conselhos de administração de cooperativas do ramo crédito e a rentabilidade econômica, medida pelo ROA (Return on Assets). O tema é relevante diante das discussões sobre governança corporativa, ESG e ODS, considerando que as cooperativas, por sua natureza democrática, são propícias à adoção de práticas inclusivas. OBJETIVOS: O objetivo geral é avaliar a associação entre diversidade de gênero nos conselhos e desempenho econômico-financeiro das cooperativas de crédito brasileiras. Os objetivos específicos: Mapear a representatividade feminina nos conselhos, levantar dados de rentabilidade (ROA) e testar a hipótese de que maior representatividade feminina está associada a melhor rentabilidade. MATERIAIS E MÉTODO: Foram utilizados dados secundários obtidos junto ao Banco Central do Brasil referentes a 642 cooperativas de crédito ativas em 2024. A diversidade de gênero foi mensurada pelo índice BLAU, e o desempenho econômico pelo ROA, calculado como lucro antes de juros e impostos dividido pelo total de ativos. Aplicou-se regressão bivariada, considerando ROA como variável dependente e índice BLAU como variável independente. RESULTADOS: O coeficiente de determinação (R²) foi de 0,000203, indicando que a diversidade explica apenas 0,02% da variação do ROA. O coeficiente do índice BLAU foi negativo (-0,004041) e não significativo (p=0,7186), sugerindo ausência de relação estatisticamente significativa. Os gráficos de diagnóstico (Q-Q Plot, resíduos e linha ajustada) confirmaram que os pressupostos do modelo foram atendidos. CONSIDERAÇÕES FINAIS: Não foram encontradas evidências estatísticas de que a diversidade de gênero influencie o ROA das cooperativas analisadas. Fatores como tamanho da amostra, baixo nível de diversidade efetiva, ausência de mecanismos de suporte e influência de variáveis contextuais podem explicar esse resultado. Recomenda-se ampliar o escopo da pesquisa, testar diferentes segmentações e considerar variáveis moderadoras, como cultura organizacional e práticas de governança.

PALAVRAS-CHAVE: Diversidade de Gênero; Cooperativa de Crédito; Desempenho; Cooperativismo; Conselho de Administração.