DISCRIMINAÇÃO DE IDOSOS NO AMBIENTE DE TRABALHO E OS DESAFIOS ENFRENTADOS COM A INSERÇÃO DA INTERNET

INTRODUÇÃO: A presente pesquisa estuda a realidade do envelhecimento populacional no Brasil e seus impactos no mercado de trabalho, com foco na discriminação de idosos e nos desafios da inserção da internet OBJETIVOS: Analisar os impactos da discriminação baseada na idade e da adaptação às novas tecnologias no contexto da contratação e desenvolvimento profissional de idosos, buscando promover a inclusão digital e um ambiente laboral mais justo e diversificado MATERIAIS E MÉTODO: A pesquisa utilizou o método dedutivo e abordagem qualitativa, partindo de conceitos gerais sobre envelhecimento e políticas públicas para analisar a efetividade das medidas legais brasileiras na inclusão do idoso. O estudo delimitou a discriminação de idosos no mercado de trabalho, considerando os desafios da internet, e formulou a problemática sobre a eficácia das políticas públicas. A revisão de literatura incluiu o Estatuto da Pessoa Idosa, a Consolidação das Leis do Trabalho, a Constituição Federal, os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística e as produções acadêmicas, com análise crítica para identificar lacunas no enfrentamento do etarismo e impactos da exclusão digital RESULTADOS: O Brasil vivencia um rápido envelhecimento populacional, com queda na natalidade e aumento de idosos acima de 65 anos. Além disso, a população idosa tem se demonstrando cada vez mais ativa no mercado de trabalho. Contudo, eles enfrentam estereótipos negativos, subemprego e dispensa discriminatória. A inserção da internet intensifica essas dificuldades, apesar do aumento do uso digital por idosos, a adaptação às tecnologias corporativas é um desafio, e habilidades tecnológicas são vistas como indispensáveis, favorecendo candidatos mais jovens. CONSIDERAÇÕES FINAIS: A análise reforça que o envelhecimento populacional no Brasil apresenta um cenário desafiador para a inserção e permanência dos idosos no mercado de trabalho. Apesar da existência de normas que protegem a pessoa idosa, o etarismo e a exclusão digital emergem como barreiras significativas. A inclusão digna e igualitária dos idosos no mercado de trabalho é uma necessidade social e econômica para uma sociedade mais justa e equitativa.

PALAVRAS-CHAVE: Idosos; Mercado de Trabalho; Etarismo; Exclusão Digital; Políticas Públicas.