ESTUDO SOBRE OS IMPACTOS CAUSADOS PELA TECNOLOGIA ASSISTIVA NO AMBIENTE DE TRABALHO

Introdução: A inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho vai muito além do mero cumprimento de exigências legais. Trata-se de um desafio complexo que demanda transformações estruturais e culturais profundas nas organizações. Barreiras físicas, tecnológicas, atitudinais e organizacionais ainda persistem e limitam o acesso pleno dessas pessoas ao mundo do trabalho. Nesse contexto, a tecnologia assistiva (TA) emerge como uma ferramenta estratégica e indispensável, ao possibilitar a superação de obstáculos e promover a autonomia, a produtividade, a comunicação eficaz e o bem-estar emocional dos trabalhadores com deficiência. Objetivos: este estudo tem como objetivo analisar os impactos da tecnologia assistiva no ambiente de trabalho, utilizando a perspectiva de um modelo sistêmico-organizacional para compreender os fatores que influenciam sua adoção e eficácia. Materiais e método: a pesquisa é de natureza aplicada, com abordagem qualitativa. Foi realizada uma revisão sistemática da literatura (RSL), a partir da qual se desenvolveu um framework conceitual que estrutura os elementos críticos para a implementação efetiva da TA no contexto organizacional. Resultados: os achados indicam que a eficácia da TA no ambiente laboral depende da interação entre aspectos técnicos, humanos e organizacionais. Entre os fatores determinantes estão: a aceitação e capacitação do usuário, o suporte técnico contínuo, a existência de uma cultura organizacional inclusiva e o alinhamento estratégico das ações de inclusão. Considerações finais: o estudo oferece contribuições teóricas e práticas para o desenvolvimento de políticas públicas e programas corporativos que promovam a inclusão produtiva de pessoas com deficiência, destacando a importância de uma abordagem integrada e sistêmica para o sucesso da tecnologia assistiva no ambiente de trabalho.

Palavras-chave: Tecnologia Assistiva; Inclusão; Produtividade; Bem-Estar Emocional; Abordagem Sistêmica.